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原标题:上海一批恶意欠薪“老赖”被移送公安机关,又到年底,劳动者该如何讨回血汗钱?  昨天,市人社局公布本市2019年第四批重大劳动保障违法行为。上海彰荣房地产投资顾问有限公司等5家企业相关负责人,因涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪,均已被依法移送公安机关。在“欠薪入刑”的强大威慑下,有两家企业负责人,已足额支付了拖欠员工的工资。  用人单位恶意欠薪(拒不支付劳动报酬)不仅侵犯了劳动者的合法权益,也影响了地区劳动关系的和谐稳定。市人社局工作人员告诫企业经营者,要恪守法律和道德,依法及时足额支付工资。如涉嫌拒不支付劳动报酬罪的,将依法移送公安机关追究刑事责任。  本市有关部门针对欠薪矛盾,持续通过12333人力资源社会保障咨询举报电话、12319城建热线、12345市民服务热线、人力资源社会保障网站等平台,全天候接受举报。  附:本市2019年第四批重大劳动保障违法行为案件情况  一、上海彰荣房地产投资顾问有限公司拒不支付劳动报酬案  2019年5月8日,嘉定区劳动保障监察大队(下称嘉定大队)接到投诉,反映嘉定区南翔镇银翔路819号18楼的上海彰荣房地产投资顾问有限公司(以下简称彰荣公司)涉嫌拖欠劳动者劳动报酬。接报后,嘉定大队立即进行调查处理。  经嘉定区劳动保障监察大队、南翔镇劳动保障服务中心书面、电话、短信等多种方式联系,该公司实际经营人吴军在指定的时间内无正当理由未到指定的地点配合解决问题。经向员工调查取证,彰荣公司至少拖欠了3名劳动者2017年5月至2019年4月期间劳动报酬约90.32万元。同时,在调查取证期间,监察员了解到,吴军在欠薪期间有多笔资金进出,且在本案调查期间仍在从事房产代销包销业务,涉嫌有能力支付而不支付劳动者劳动报酬。嘉定区人力资源和社会保障局(以下简称嘉定人社局)于2019年7月4日依法对该单位下达《责令改正通知书》,该单位逾期未履行。  鉴于彰荣公司拖欠劳动报酬的违法事实清楚,且公司实际经营人吴军涉嫌逃匿和有能力支付不支付劳动者劳动报酬,嘉定人社局于2019年7月18日将此案以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送嘉定公安机关。嘉定公安机关立案后,已将该公司实际经营人吴军采取强制措施,目前该案仍在查处中。  二、上海棠宝机器人有限公司拒不支付劳动报酬案  2018年6月6日,浦东新区人力资源和社会保障局下属浦东新区劳动保障监察大队(下称浦东大队)接到多名劳动者反映,上海棠宝机器人有限公司存在拖欠工资的情况。接报后,浦东大队依法开展立案调查。  经查实,上海棠宝机器人有限公司(经营地址:上海市浦东新区张江亮秀路112号x座101室)拖欠186名劳动者2018年5月的工资,共计人民币1712749.36元。  2018年6月21日,浦东大队向该单位送达了责令改正通知书,要求其补发186名劳动者工资,该单位授权委托人李某华签收了文书。该单位到期未按要求整改,浦东人社局作出行政处理决定书,要求单位补发工资,但在行政处理决定书送达阶段,发现该单位已经关门停业,无法当场送达行政处理决定书,故采用公告送达方式。2018年8月17日,在《劳动报》上发布公告,经过60日,视为送达。浦东大队于2019年5月21日、5月22日分别对13名劳动者做了相关调查,根据相关调查可知:法定代表人为王明高,自2018年5月起处于失联状态。  鉴于该单位欠薪事实清楚、数额较大,浦东人社局已责令其支付但仍未支付,且该单位屡次逃避支付劳动者的劳动报酬,涉嫌犯罪,根据《刑法》第二百七十六条之一条的规定,浦东人社局于2019年7月2日将此案以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关。  三、上海梓欣时装有限公司拒不支付劳动报酬案件  2019年7月29日,青浦区劳动保障监察大队接报,位于青浦区徐泾镇诸光路1135号3楼的上海梓欣时装有限公司拖欠劳动者工资。经查,该单位已于2019年6月30日停业。监察员于2019年7月29日、8月2日、8月5日约见了该单位员工,经了解,该单位实际经营人褚得友于2019年6月30日隐匿,拖欠员工工资的情况事实存在。经调查,上海梓欣时装有限公司拖欠11名员工2019年1月至6月期间工资182312.30元。2019年4月15日青浦区劳动保障监察大队对该单位开具《责令改正通知书》并作了留置送达,责令该单位于2018年4月18日前支付员工所拖欠的工资。2018年4月18日,该单位逾期未改正。至今,该单位仍未支付员工的工资报酬。  期间,褚得友无法联系,不知去向。2019年9月1日,青浦人社局将有关材料移送给青浦公安分局,并于2019年9月2日立案。2019年9月18日,该单位法定代表人、实际经营人褚得友在江苏被抓,被抓后,褚得友支付了全部员工的工资,现褚得友处于取保候审状态。  四、上海谷御健康科技有限公司拒不支付劳动报酬案  2019年3月7日,闵行区劳动保障监察大队(下称闵行大队)接报,实际经营地址位于闵行区申虹路1188弄13号楼的上海谷御健康科技有限公司(下称谷御公司)存在拖欠劳动者劳动报酬的行为。接报后,闵行大队立即进行调查处理。  经查,谷御公司共拖欠了12名劳动者2018年2月至2018年12月期间劳动报酬43万余元。闵行区人力资源和社会保障局(下称闵行人社局)于2019年6月13日依法对该单位下达《责令改正通知书》,该单位逾期未履行,谷御公司实际负责人张杰隐匿不知去向。  鉴于谷御公司拖欠劳动报酬的违法事实清楚,且公司实际负责人张杰处于隐匿失联状态,闵行人社局于2019年9月11日将此案以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送闵行公安机关。闵行公安机关予以立案,目前该案仍在查处中。  五、隐烧(上海)餐饮管理有限公司拒不支付劳动报酬案  2019年7月15日,20多劳动者到黄浦区劳动保障监察大队(下称黄浦大队)反映,位于马当路388号新天地商圈的网红餐厅“烟火之地”突然停业,拖欠所有劳动者工资,接报以后,黄浦大队立即指派监察员到现场开展检查。  经查,该单位营业执照为隐烧(上海)餐饮管理有限公司,法定代表人钱可嘉。员工反映,钱可嘉不在,也联系不上。另外,之前负责店铺经营的一直是姜祖望,不过其一直处于失联状态。黄浦大队通过单位人事等现场搜集单位用工材料、工资表、考勤记录等,与所有员工一一核实,并制作调查笔录相互印证,在最短的时间内确认欠薪的人数、时间段与金额。  鉴于谷御公司拖欠劳动报酬的违法事实清楚,且公司法定代表人和实际控制人均处于隐匿失联状态,黄浦区人社局于2019年10月30日将此案以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关。公安机关受理此案后,一周内对该案件进行了立案,并着手侦查。  在“欠薪入罪”的强大威慑下,该单位实际控制人迅速到案,第一时间承诺筹款支付工资。2019年11月28日,单位实际控制人到黄浦大队支付了拖欠的23名劳动者的工资共计106353.02元。
新华社雅典12月18日电(记者于帅帅王亚哲)希腊首个中医药中心——雅典中医药中心开业仪式18日在希腊首都雅典举行。????雅典中医药中心由安徽中医药大学与希腊国际健康旅游中心合作建立,目前有两名中医医师常驻。????希腊旅游部长哈里斯·塞奥哈里斯在仪式上说,希腊十分重视医疗旅游业的发展,希望通过中国和希腊医生在理论与实践上的合作,推动中西医学的互鉴与融合。????中国驻希腊大使馆临时代办王强表示,雅典中医药中心的成立恰逢其时,希望雅典中医药中心在提供优质中医药服务的同时,也致力于搭建一个好的平台,促进中国与希腊在中医药等领域的交流合作。????近年来,中希各领域交流不断加深,越来越多的希腊人开始关注中医,中医针灸等逐渐被不少希腊人认可。
原标题:2019中国儿童福利与保护十大进步事件发布  12月12日,中国社会福利与养老服务协会和北京师范大学社会发展与公共政策学院家庭与儿童研究中心联合发布《2019中国儿童福利与保护十大进步事件》。据了解,今年是第九年发布年度中国儿童福利与保护十大进步事件。  今年发布的十大进步事件中,既有多个“首次”,也有行业标准规范的确立。  十大进步事件之一,民政部设立儿童福利司,全面履行新时代民政工作在儿童福利方面的职责和使命。这是民政部首次单独就儿童福利设立相关司局,对儿童福利发展来说,是具有里程碑意义的重大事件。  此外,民政部等12部门联合印发《关于进一步加强事实无人抚养儿童保障工作的意见》,这是我国首次就加强“事实孤儿”保障工作出台的专门意见;民政部制定和发布《家庭寄养评估标准》,此《标准》的颁布能更好地保障被寄养儿童和弃婴的合法权益,维护寄养家庭的利益,履行民政部门作为监护人的职责;国务院下发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》,该意见为此前处于政策空白期的0-3岁托育服务行业的发展提供了国家级的指导意见;国家互联网信息办公室室务会议审议通过《儿童个人信息网络保护规定》,这是我国第一部专门针对儿童网络保护的立法,填补了互联网时代儿童个人信息保护的法律空白等十大进步事件入选。  “十大事件很有代表性,反映出我们国家2019年在中国儿童福利与儿童保护领域发生的重大历史事件。”北京大学公共卫生学院教授刘继同表示,过去儿童福利的概念只局限在弃婴、孤残儿童,现在儿童福利的概念发生了实质性变化,不仅要管特殊的孩子,也要管普通的孩子,与每个人、每个人的家庭生活都有联系,这表明了国家儿童福利制度的进步。  刘继同建议,在新的儿童福利时代背景下,民政系统除了要做好自己的儿童福利工作之外,更加重要的是要在国家层面引领中国特色的现代儿童福利制度框架和服务体系的建立。“我们要走在卫生、教育和其他政府职能部门的前面,要有行政协调、引领作用”。  从2011年开始,北京师范大学社会发展与公共政策学院家庭与儿童研究中心就关注困境儿童发展,并坚持每年发布中国儿童福利与保护十大进步事件。
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西西软件园原标题: 对话25岁上海交大博士王言博:学霸加奶爸,效率得高一点  王言博在实验室 本文图均为 受访者供图  science独立一作,影响因子破百,四次国家奖学金,校园歌手大赛冠军……如果这些关键词能组成一个学霸,而这个学霸恰好还是名奶爸,那到底是有多厉害?  近日,上海交通大学25岁博士研究生王言博引发关注。  他师从教授杨旭东、教授韩礼元,博士期间已发表sci论文16篇,其中,以第一作者在学术期刊science(影响因子41,a ),advanced materials(影响因子22,a ), advanced energy materials(影响因子22,a )等国际顶尖期刊发表高水平学术论文6篇,一作论文影响因子破百。  工作之余,他爱好广泛,既是健身达人,也是金牌麦霸,还曾获上海交大粤语歌大赛冠军、最佳台风奖及最受欢迎歌手奖。更令人羡慕的是,他已经收获了幸福的家庭,成为了一名新手奶爸。  王言博在健身房12月18日,澎湃新闻记者采访到了王言博。  澎湃新闻:你是如何做到学霸加奶爸的?  王言博:其实没什么特别的,就是做事效率得高一点。比如做实验,我一般想好了再去做,有了充分的调研,(我们领域)实验其实不用花很久的时间。  调研的话就随时可以进行了,手机上也可以看文献,出门比如去趟市中心,我一般随身带电脑,随时可以工作,这里面真的得感谢手机热点这个技术能让我的电脑随时有wifi……我记得science投稿前几天,我还因为有事要去市中心,就在地铁上,一只手端着电脑(没座位),检查论文。  总之,尽可能地利用零散时间吧,我本科的时候上厕所都在背单词。  澎湃新闻:学霸加奶爸的生活模式是否难度很高?  王言博:其实还好啦,我并没有一直只睡四个小时。只是在妻子怀孕那段时间比较辛苦,有两三个月吧,后面就好一点啦。  现在有了宝宝就有的时候晚上和早上会被吵到,睡眠不是很稳定了,但我的导师也非常nice和理解我,所以并不规定我的时间。  所以,一般来讲睡眠时间还是比较能保障的,就是睡得比较晚。  澎湃新闻:业余爱好对你的专业领域研究有哪些助力?  王言博:我觉得是一个很好的调节,而且关键我本身真的喜欢。  看着身材越来越好,自己心里也觉得很舒服呀,而且比较健康,很少跑医院。唱歌是从小就喜欢,平时在实验室也唱歌,对于清空一下做科研做得发热的大脑有好处,能换一下思维。  健身或是唱歌回来之后,我的工作效率都会得到质的提高。  澎湃新闻:展望未来,无论是研究还是家庭,你有什么打算?  王言博:未来,我还是希望自己能够坚定的走学术道路,有时间的时候能出去旅行,有生之年完成环游世界的梦想,唱歌出道是不指望了,哈哈哈,毕竟年纪大了。  为家人做饭
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